3 fatores que toda empresa deve considerar ao adotar novos modelos de trabalho

Os modelos de trabalho remoto e híbrido vieram para ficar, ainda que muitas empresas valorizem os espaços físicos pela importância da troca e interação entre os empregados.

No aspecto jurídico, alguns fatores devem ser considerados pelas empresas, como orienta a sócia, Fabiana Fittipaldi.

– Adotar algumas cautelas para evitar que tensões sejam criadas entre os colaboradores que permanecem no formato home office e aqueles que trabalham presencialmente;

– Criar políticas transparentes para evitar possíveis práticas discriminatórias;

– Ter clareza quanto às regras e justificativas das equipes que puderem manter o trabalho remoto e às que devem retornar ao escritório.