3 fatores que toda empresa deve considerar ao adotar novos modelos de trabalho
Os modelos de trabalho remoto e híbrido vieram para ficar, ainda que muitas empresas valorizem os espaços físicos pela importância da troca e interação entre os empregados.
No aspecto jurídico, alguns fatores devem ser considerados pelas empresas, como orienta a sócia, Fabiana Fittipaldi.
– Adotar algumas cautelas para evitar que tensões sejam criadas entre os colaboradores que permanecem no formato home office e aqueles que trabalham presencialmente;
– Criar políticas transparentes para evitar possíveis práticas discriminatórias;
– Ter clareza quanto às regras e justificativas das equipes que puderem manter o trabalho remoto e às que devem retornar ao escritório.
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