Money Times: Alberto Mattos opina sobre alta nas ações da Azul e Gol

Após o anúncio da dívida bilionária da Americanas e o forte impacto no mercado financeiro, os investidores ficaram aliviados com a retomada e alta das ações da Azul (46%) e Gol (24%).

À revista Money Times, Alberto Mattos, nosso sócio especialista em Direito Societário e negociações estratégicas, explicou a diferença entre a situação da varejista e das empresas aéreas para a realização de acordos com credores.

“Embora seja extremamente complexo e sujeito a diversas intempéries, o setor aéreo possui uma perspectiva melhor e encontra mais oportunidades para que boas operações se destaquem entre os competidores.”, comentou.

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Estadão Imóveis: Alberto Mattos comenta sobre os riscos de financiamento imóveis

Em matéria do Estadão Imóveis, nosso sócio e especialista em Direito Imobiliário, Alberto Mattos, falou sobre opções e riscos na hora de financiar um imóvel.

“Os prazos de pagamento são muito variados, podendo chegar a até 360 meses (no caso do programa Casa Verde e Amarela) e 420 meses no SFI”, afirma Alberto.

Para conferir os pontos destacados por ele, acesse aqui.

PMMF reconhecido pelo Prêmio Logicalis

PMMF foi reconhecido no II Prêmio Anual de Fornecedores Logicalis, que destaca as empresas que entregam os melhores produtos e serviços para a Logicalis promover a melhoria contínua dos seus processos.

A cerimônia, que teve como tema central “Práticas Sustentáveis em Supply Chain”, contou com a presença da nossa especialista em Direito Trabalhista, Mariana Zanette, e da nossa sócia, Fabiana Fittipaldi.

Ficamos honrados com o reconhecimento e reforçamos o compromisso de entregar um trabalho de excelência aos nossos clientes!

Créditos Fotografia: Márcio P. Silva

Dia da Mulher: conheça os direitos das mulheres no ambiente de trabalho

Mais do que homenagens, o Dia Internacional da Mulher também deve ser usado para debater ações que incentivam e defendam os direitos do público feminino.

A equidade salarial é um direito constitucional, contudo, também é importante promover ambientes de trabalho saudáveis, que fomentam o desenvolvimento profissional das mulheres.

Além de contribuir para uma sociedade mais justa, organizações que priorizam a diversidade e inclusão conquistam resultados melhores e se destacam no mercado.

Confira algumas iniciativas para adotar na sua empresa. As mulheres que trabalham em regime CLT já possuem alguns direitos assegurados:

• Garantia de emprego da gestante;
• Licença-maternidade;
• Direito à remuneração igualitária;
• Prorrogação de licença maternidade para empresas aderidas ao Programa Empresa Cidadã.

Em 2022, o Governo lançou o Programa “Emprega + Mulheres” para promover a inclusão e permanência das mulheres no mercado através da profissionalização e projetos de incentivo.

Além das garantias legais, as empresas podem estabelecer em suas diretrizes internas práticas direcionadas para garantir um ambiente saudável, igualitário e que favoreça o desenvolvimento das empregadas mulheres, como:

• Criação de espaço de debate voltado para carreira profissional e desenvolvimento e liderança feminina;
• Desenvolvimento do compromisso e definição de metas para atingir a equidade de gênero;
• Implementação de políticas de combate ao assédio.

Créditos Ilustração: Beatriz Borges

Bom dia Amazônia: Mariana Zanette fala sobre expediente no Carnaval

Após dois anos sem grandes eventos de Carnaval, as festas voltaram em 2023. Contudo, nem todos puderam curtir os blocos e desfiles das escolas de samba porque a data não é considerada um feriado nacional!

Em entrevista ao telejornal Bom dia Amazônia, da Rede Amazônica — afiliada da TV Globo —, a especialista em Direito Trabalhista, Mariana Zanette, esclareceu alguns pontos sobre o expediente de trabalho nesta época.

Assista ao vídeo e confira: https://globoplay.globo.com/v/11366931.